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Consulting.

Ganzheitliche Beratung in der Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung.

• Betriebswirtschaftliche Beratung.
• Nachfolgeplanung und -umsetzung.
• Organisationsaufbau.
• Coaching.
• Fragen der betrieblichen Sicherheit: 
Risk Assessment, Mobbing, Stalking, Textanalyse.
• Krisenmanagement.
• Interims Management.

Profiling.

Den Dingen auf den Grund gehen.
Handlungen und Potenziale durchschauen.
Klar und fokussiert.

• Erstellung von Profilen.
• Profiling von Einzelpersonen und Gruppen.
• Videoanalysen.
• Sprach-Profiling.
• Intentionserkennung (Erkennen von Handlungsabsichten).
• Analyse von Verhandlungspartnern als Recherche und begleitend in der Verhandlung.
• Begleitung von Recruiting, Assessment Centers, Potenzialanalysen, Konfliktmanagement.

Jetzt.

Wenn nicht jetzt, 

wann dann?
Das Momentum ist jetzt.

• Kontextabhängig.
• Ad hoc.
• On-Site.
• Remote.
• Hybrid.

Zielklientel.

One-to-one.

Persönlich, live
und nah.

• KMU.
• Führungskräfte.
• Start-ups.
• Privatpersonen.